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漢濱區(qū)某國企招聘公告

作者:未知   更新時間:2025-04-21 10:06:29   來源:   點擊量:170

因工作需要,安康市翰林人才服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘2名工作人員,派往漢濱區(qū)某國有企業(yè)工作。相關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)綜合事務(wù)崗(2名)

招聘條件:

1.擁護中國共產(chǎn)黨,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.年齡為30周歲以下,即公歷1995年4月23日以后出生的,男女不限。具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上,文秘、漢語言文學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、行政管理、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);

3.具備良好文字功底和寫作能力,熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint),能獨立完成宣傳稿、活動文案。熟悉新媒體平臺運營,熟練掌握攝影攝像及圖片、視頻編輯技能,數(shù)據(jù)整理與分析能力佳;

 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能高效處理跨部門溝通、會議組織、流程跟進等事務(wù);

5. 熟悉企業(yè)日常行政事務(wù)(如檔案管理、固定資產(chǎn)管理等);

6. 具備一定的應(yīng)急處理能力,能靈活應(yīng)對日常工作中的突發(fā)問題;

7.有吃苦耐勞精神,能夠適應(yīng)下鄉(xiāng)業(yè)務(wù)。

二、不符合報名應(yīng)聘條件的情形

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀,被通報批評的;

4.曾受過開除處分或被原單位辭退的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本條件的。

三、 工作地點

漢濱區(qū)城區(qū)內(nèi)

四、招聘程序

(一)報名資料要求:

1.本人二代身份證原件及1份復(fù)印件(同一頁正反雙面);

2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及各1份復(fù)印件;

3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》各1份復(fù)印件,國外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)原件電子版;

4.相關(guān)職稱證書原件及1份復(fù)印件;

5.戶口本(戶主及本人頁)或就業(yè)失業(yè)登記證原件及1份復(fù)印件;

6.本人一寸同一底近期正面免冠照片2張。

(二)報名時間及地點:

1.報名時間:2025年4月23日-2025年4月25日18:00截止。

2.現(xiàn)場報名地址:安康市高新區(qū)創(chuàng)新路19號,即安康人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓408室,工作時間:9:00-12:00時,13:00-17:30時。(按公布時間和地點報名,經(jīng)審核合格后辦理報名手續(xù))

3.咨詢電話:0915-8185989。

(三)考試:

1.資格審查合格人員進行筆試與面試,擇優(yōu)錄取?偝煽円园俜种朴嬎,筆試滿分100分,面試滿分100分,最后按筆試成績50%、面試成績50%的比例,計算總成績,保留小數(shù)點后一位小數(shù)。

2.根據(jù)參加筆試人員的平均成績劃定本次招聘筆試成績最低分數(shù)線。對于最低分數(shù)線及以上的,按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例,由高分到低分依次確定進入面試人員,筆試成績排名末位并列的一同進入面試。筆試成績在最低分數(shù)線以下的,不得進入面試。筆試、面試結(jié)束后總成績?nèi)绻嬖诓⒘械那闆r,按照筆試成績高的錄用,考試時間另行通知。

(四)體檢:

考試合格人員進入體檢,體檢標(biāo)準參照公務(wù)員體檢標(biāo)準執(zhí)行,對體檢不合格造成的空缺,按照考試總成績依次遞補,體檢費用自理。體檢時間及相關(guān)要求另行通知。                

(五)公示:

公示期為5個工作日。

(六)聘用:

公示無異議者聘用。

五、福利待遇

聘用人員按照勞務(wù)派遣方式與安康市翰林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,試用期工資3000元,試用期3個月。試用期后,薪資待遇標(biāo)準按照公司薪酬體系,繳納“五險”。

六、其他

1.凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件以及資歷的,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格;

2.根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,我司有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。